Приказ о приеме на работу: Образец и нюансы

Приказ о приеме на работу является юридическим документом, который подтверждает факт найма сотрудника. Он регламентирует условия труда, должность, дату начала работы и другие важные сведения. Для корректного оформления такого документа необходимо следовать определенным правилам и соблюдать образец.
Содержание приказа о приеме на работу Типовой приказ о приеме на работу включает в себя следующие пункты:

• Наименование организации и ее реквизиты
• Дата и номер приказа
• ФИО и должность руководителя организации
• ФИО и должность принимаемого на работу сотрудника
• Наименование структурного подразделения, в которое принимается сотрудник
• Должность и профессия сотрудника
• Дата начала работы
• Испытательный срок (если есть)
• Размер заработной платы
• Перечень необходимых документов, которые должен предоставить сотрудник
• Ответственные лица за ознакомление и исполнение приказа
  Образец приказа о приеме на работу [Наименование организации]
  [Адрес организации]
  [Номер приказа]
  [Дата приказа]
  ПРИКАЗ О приеме на работу В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными актами,
  ПРИКАЗЫВАЮ:
  
  1. Принять на работу [ФИО сотрудника] в структурное подразделение [Наименование подразделения] на должность [Наименование должности].
  2. Установить [ФИО сотрудника] испытательный срок продолжительностью [количество дней].
  3. Установить [ФИО сотрудника] заработную плату в размере [сумма] рублей в месяц.
  4. Назначить [ФИО сотрудника] на работу с [Дата начала работы].
  5. Ответственным за ознакомление [ФИО сотрудника] с приказом и исполнение данного приказа назначить [ФИО ответственного лица].
     Руководитель организации:
     [ФИО руководителя]
     [Подпись]